依据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，结合工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，西南林业大学2019年计划面向社会公开招聘员工24名。

1、招聘原则

招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

2、招聘条件

基本条件

1. 具备中国国籍。

2. 遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。

3. 身心健康，具备好的品行和团队协作精神。

4. 拥有在高等院校从事有关工作的常识水平和能力。

5. 符合职位需要的普通招生计划未就业毕业生及符合职位需要的社会在职职员。

6. 学历、学位及政治面貌等需要详见《西南林业大学2019年公开招聘员工职位及人数》。

7. 面试职员年龄原则上在35周岁以下，具备博士学历学位的低于40周岁，具备高级专业技术职称的低于45周岁。急切需要紧缺人才，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，年龄可适合放宽。年龄计算截止2019年7月十日。

凡有下列情形之一者，不能考试报名

遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

3、报名及资格审核

考试报名职位查看

2019年我校招聘的具体人数、职位、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网和西南林业大学网站查看。

报名

1. 报名日期：2019年6月13日09时至2019年6月19日18时。

2. 报名方法

面试职员登录西南林业大学网站在西南林业大学公开招聘职员报名网站中按需要进行报名，网址： 。

报名需要注意的地方

1. 面试者限报一个职位，不接收任何形式的纸质报名。

2. 面试者在报名网站中详细填写个人有关信息、上传本人电子照片、附上个人面试电子简历，信息不全者根据审察不合格处置。

3. 个人面试电子简历包含以下内容：

在该报名网站内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写;

个人身份证扫描件;

应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件;

往届毕业生提供最高学历毕业证、学位证扫描件;

留学回国职员提供教育部有关部门的学历认证扫描件;

资格审察

面试职员应按需要如实填写个人信息，由人事处会同招聘职位所属部门，对面试职员的报名信息进行核实，并依据招聘职位、招聘条件、招聘人数与招聘公告的有关规定对报名职员进行资格审察，最后确定通过初审职员名单。若填写的个人资料与实质状况不符，有不真实信息及隐瞒实质状况者，一经查实，所有后果由本人承担。我校有权取消其参加考试与聘用资格。

通过报名条件审核的职员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将有关信息核对无误。

面试者可登录互联网报名网站查看本人资格审核结果，资格审核结果不再另行公告。

4、考试

通过初审职员均可参加考试。其中，学位需要为博士的职位，面试职员免笔试直接进入面试;学位需要为硕士及以上的职位，面试职员若拥有博士学历或高级职称者可直接进入面试，其他面试职员需先笔试后面试。

笔试

笔试以闭卷方法进行，成绩按百分制计算，其中，招聘职位数与符合招聘条件的报名人数原则上高于1：3的比率可组织考试。达不到比率的，则相应递减职位数。个别紧缺、特殊职位达不到开考比率的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

因为学校的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织，学校不组织统一考试，故具体的笔试时间及地址将由各招聘单位负责公告，请面试者注意维持电话畅通。